RLS Aggiornamento - 8 ORE (imprese oltre 50 dipendenti)

In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazionespecifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08. Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

 

Attenzione:  L'accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi di aggiornamento per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida fatto salvo diverse indicazioni CCNL.

Il datore di lavoro che desidera acquistare un corso di aggiornamento per RLS in modalità e-learning, deve quindi preventivamente verificare se tali corsi sono previsti, non previsti o vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.
 

 

Destinatari:

Il target del corso aggiornamento è composto da RLS in relazione agli obblighi di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende oltre i 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2012 e s.m.i.

 

Il corso aggiornamento RLS ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico - normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

 

• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
• Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
• Test formativo

• Le novità e le caratteristiche generali
• Test formativo

 

• Il sistema istituzionale
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Test formativo

 

• La valutazione dei rischi
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• Il contratto di appalto
• La gestione delle emergenze
• Test formativo

 

• Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
• Test formativo

 

• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
• Test formativo

 

• Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 
• Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Test formativo

 

• Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
• I disturbi psicosomatici
• Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
• Le differenze tra le persone
• Test formativo

 

• L'importanza strategica della formazione
• Rapporti tra RLS e altre figure
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• Test formativo

 

• Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Test formativo

 

Certificazione/Attestato:

Attestato di partecipazione.In base al nuovo accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016, la formazione per l’RLS (compreso l’Aggiornamento) non è certificabile in e-learning. Pertanto il corso rappresenta un supporto all'attività formativa che dovrà essere svolta in Aula.

 

Prodotto da: TS Learning

 

Contenuti a cura di: TS Learning

 

 

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Modalità di tracciamento dati - SCORM 1.2