Corso formazione RLS

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08.

Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08).

 

 

Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

 

Destinatari:

Per tutti i lavoratori eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08.

 L`obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09, i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere formato da apposito corso pena un`ammenda di circa duemila euro.

ll numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva, così come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008.

In ogni caso, il numero minimo degli RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) :

A.1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori;

B.3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;

C.6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per le quali il numero dei RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva.

 

Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48).

Obiettivi:

Il corso RLS online ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell'ambito della prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro ai sensi dell'Art. 47 del D.Lgs. 81/08.

Programma

MODULO 1 - Il nuovo Testo Unico: introduzione

• Le novità e le caratteristiche generali
• Test formativo

 

• Il sistema istituzionale
• Gli attori della sicurezza (Soggetti obbligati)
• Gli attori della sicurezza (Altri soggetti)
• Test formativo

 

• La valutazione dei rischi
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• La gestione delle emergenze
• Il contratto di appalto
• Test formativo

 

• Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
• Test formativo

 

• La segnaletica
• Test formativo

 

• L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
• Test formativo

• Videoterminali: la valutazione dei rischi
• La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature
• I requisiti dell'ambiente e dell'interfaccia elaboratore-uomo
• Lo svolgimento dell'attività lavorativa
• Dispensa. Esercizi fisici
• Test formativo

 

• Il rischio di un incendio
• La prevenzione antincendio
• La protezione da un incendio
• Test formativo

• Attrezzature e formazione
• In caso d'emergenza
• Dispensa di Primo Soccorso
• Test formativo

 

• La normativa in vigore
• I disturbi psicosomatici
• Una proposta metodologica
• Test formativo

 

• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
• Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali 
• Test formativo

 

• Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Test formativo

 

• Rapporti tra RLS e altre figure
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• Test formativo

Certificazione/Attestato: 

Attestato di partecipazione. In base al nuovo accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016, la formazione per l’RLS non è certificabile in e-learning. Pertanto il corso rappresenta un supporto all'attività formativa che dovrà essere svolta in Aula.

Prodotto da: TS Learning

 

Contenuti a cura di: TS Learning

 

Requisiti Tecnici: FLASH

 

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Altoparlanti o cuffie (in caso di prodotti multimediali)

 

Modalità di tracciamento dati - SCORM 1.2